La gestión tiene una connotación más dinámica que la administración, ya que se relaciona directamente con la creación de nuevas realidades y se vincula al cambio e innovación. La gestión implica tener un líder o gestor que posea ciertas características que le permitan orientar la labor realizada por un equipo de trabajo. Una de las características necesarias para ser un buen gestor es conocer las diferentes teorías de administración, las que buscan orientar el trabajo y las funciones administrativas que desempeñan los distintos miembros de una institución.
Para este ensayo se ejemplificarán tres de éstas teorías en base a la observación realizada en una unidad educativa de la Región Metropolitana.
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